En Sibyl, empoderamos a personas y equipos para convertirse en agentes de cambio, fortaleciendo su liderazgo y habilidades clave mediante experiencias transformadoras de servicio en comunidades.
Diseñamos proyectos de impacto social que conectan el desarrollo humano con el propósito corporativo, generando aprendizaje en acción, cerrando brechas y creando transformación tangible en colaboradores, organizaciones y sociedad.
Unimos a las empresas y sus colaboradores con proyectos sociales de alto impacto que permiten desarrollar a sus líderes y generar cambios profundos en la sociedad.
Desarrollamos y fortalecemos Power Skills a través de experiencias inmersivas de servicio en las comunidades, talleres, proyectos y una plataforma de aprendizaje.
Impulsamos cambios profundos en personas, comunidades y organizaciones, contribuyendo a cerrar brechas y construyendo un futuro mejor para todos.
Impulsamos el desarrollo humano dentro de las organizaciones, conectando a los equipos con retos sociales reales. A través de experiencias de servicio en comunidades.
Impulsamos movilidad económica y desarrollo humano en comunidades, con programas de formación y empleabilidad guiadas por mentores que también fortalecen su liderazgo.
Trabajamos junto a las organizaciones para convertir ideas en proyectos sostenibles, integrando pensamiento estratégico, gestión de stakeholders y una visión de largo plazo.
Unimos empresas, líderes, organizaciones sociales, fundaciones y demás actores de la sociedad para lograr, a través de la educación, la exposición al servicio, y el desarrollo de competencias, transformaciones profundas que contribuyan a cerrar brechas en nuestra sociedad.
“Sibyl nos permitió ver con más claridad lo que somos y lo que podemos ser. Fortalecimos
vínculos, habilidades y compromiso. Fue un espacio poderoso para crecer en equipo.”
Lina Villamil
Coordinadora General, Fundación Mariana Novoa
“El método Sibyl ha sido la fuente principal de desarrollo en nuestra organización; la combinación consciente del voluntariado con lo teórico y práctico es el valor diferencial que se tiene versus cualquier otra metodología.”
Juan Felipe Moreno
Chief Human Resources Officer, Transborder
“Son muy asertivos en el proceso de reforzar competencias y habilidades desde la experiencia, favoreciendo a la comunidades y los colaboradores de las organizaciones.”
Laura Pinzón
Presidente, Grupo Siacomex
